IT業界は男性社会と言われていましたが、現在では多くの女性エンジニアが活躍しています。ただし、中長期的なキャリアを築きたいと願った際に、様々な課題に直面するのも事実です。その背景には結婚や出産といった現実問題があり、職場復帰やSEへの転職において大きな壁となっています。
また、育休後の復帰に際しては、ブランクによるスキルの遅れが予想されます。IT業界で女性管理職が少ないのは、そうした背景が大きく関わっています。
かつて、女性エンジニアのキャリア形成には様々な壁がありました。しかし、徐々にライフイベントを女性が職場復帰する流れとなっています。
企業側も時短勤務やフレックス制などを導入し、女性エンジニアを後押ししています。今後はクライアント側にも、女性エンジニアの働き方についての理解が求められています。
エンジニアは常に新しいスキルを積み重ねることができる、やりがいの大きい職業です。そのため、ITコンサルタントを目指すなど、キャリア志向が強い女性エンジニアも少なくありません。
女性にとって、エンジニアは一生の仕事として相応しいものです。
しかし、IT企業の中には女性エンジニアの育成に力を入れていないケースも少なくありません。
それでも成長機会のある職場を探せば、女性エンジニアをサポートしている企業で働くことができるでしょう。そのためには、SE転職に詳しいアドバイザーなどに相談するという選択肢もあります。